ロジクールにおけるインクルージョン
ロジクールでは、会社のすべてのレベルで、公平なアクセスと前進の機会を目指して努力する企業文化を育みます。当社は、すべての従業員とコミュニティをサポートし、権限を与えることで、より公平な業界を形成し、ますます多様になる顧客のニーズを満たすことができると考えています。
サプライヤー開発
当社の分散型製造アプローチにより、世界中のサプライヤー、共同設計メーカー、契約メーカーから部品を調達しています。当社は、倫理、優れた実践およびRBAコンプライアンスの共有価値に基づいて中核サプライヤーとの長期的な関係を構築し、ロジクール製品が、品質とサステナビリティの国際的な優れた実践基準に沿って生産されるようにしています。
人材開発
当社の開発プログラムによって、従業員はスキルを構築し、自分の生活に関連する洞察を得ることができます。オンサイトまたはオンラインで、従業員は、ワークショップ、講演、指導およびトピック固有の教育モジュールにアクセスできます。当社のマネージャーは、世界中のオフィスと製造拠点にいる人材を成長させ、保持するための機会を探します。
倫理
当社は公平かつ誠実な、透明な方法でビジネスを遂行します。当社では非常に優れた倫理基準と慣習を採用し、このアプローチによって当社は、利害関係者の長期的な利益を確実に満たすことができます。当社の透明性と倫理的な優れた実践へのコミットメントによって、運営上のリスクを緩和し、長期的と短期的な機会を特定および管理することができます。
人権と労働
当社は正しいことの実践に努め、機能するものとしないものに関して率直かつ丁重な対話をします。当社は、業界のRBA同盟パートナーと積極的に協力して、優れた実践を共有し、行動規範を発展させ、ツールとトレーニングを共有します。当社は、すべてのサプライヤーが従業員の年齢確認と管理プログラムを実施することを義務付け、その実施、および強制労働の存在に関する現場監査を実施しています。
責任ある鉱物調達
Logicool製品は100%、紛争と無関係の基準に従っています。責任ある企業同盟（RBA）および責任ある鉱物イニシアティブ（RMI）の献身的なメンバーとして、当社は業界トップのベストプラクティスツールとプロセスを使って、当社のグローバルサプライチェーン全体で責任ある調達と、紛争鉱物の回避を促進しています。
安全衛生
当社の継続的な成功は、Logicool内と当社のサプライチェーン内の創造的でリソースが豊富な、かつ革新的な人々によって促されます。当社はチームのすべてのメンバーの安全、健康および幸福を守ることに努めています。全員が配慮されていると感じるようにする必要があります。これによって従業員は、競争的な市場のペースの速さに安全かつ創造的に対応することができます。
当社はRBA行動規範とISO 45001の国際的な優れた実践に従って作業を行い、全員にとって安全な作業環境を生み出します。当社はサプライチェーンと協力して、サプライヤーが世界中で同じまたは類似の基準を順守できるようにしています。
プライバシーおよびセキュリティ
利害関係者の信頼を維持することは最重要です。当社は、従業員、顧客およびその他の利害関係者のプライバシーと個人データを尊重します。当社は、Logicoolシステム、製品およびサービスとやり取りする際の、プライバシーとセキュリティ システム、および利害関係者の信頼を確保する能力を維持しています。
LOGICARES
LogiCaresは、ロジクールが生活と仕事の両面で当社が関与している地域社会に還元する方法です。当社は、繁栄するコミュニティを築き、当社の環境フットプリントを削減するために、他者に関与してもらいます。当社の影響をさらに前進させ、当社が今後提供する製品の範囲を精緻化するために、当社は使途推奨冠名基金（DAF）、LogiCares FundをTides Foundationと共に設立しました。
コミュニティへの対応
当社は、コミュニティをサポートすべく存在します。資金と製品の寄付、他者と提携してより大きいイニシアティブを促進することから、個人の創造性と親切の行為まで – 私たちは共に、私たちが与える影響を誇りに思い、未来の課題に同様の方法で対応し続けます。
