ダイバーシティ、エクイティ、インクルージョンおよび所属(DEIB)レポート

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当社の焦点

当社のインクルージョンへの取り組みによって、異なる考え方、スキルおよびアイデアを持つ人々をまとめて、イノベーションを促進することができます。当社は様々な文化やバックグラウンドを重視および称賛し、素晴らしいアイデアが社員全員から採用されることを認識しています。

インクルーシブな文化を生み出す

従業員がロジクールおよび同僚から尊重され、サポートされ、重視されていると感じる環境を提供することで、インクルーシブなリーダーを促進し、チームコラボレーション、イノベーション、および卓越性を保証する企業文化を築きます。

デジタル インクルージョン

すべての参加者は、私たちが行っていることの中心にあります。当社は、誰も取り残されないデジタルの世界を促進し促進することに力を注いでいます。

ロジクール概要

当社のグローバルフットプリントは、すべての海洋や境界をこえて広がっています。 広がりと共に責任が発生します。当社は、本当に重要な問題について行動し、変化のための革新的な機会を探し、幅広い課題を解決するために世界の最前線の活発かつ重要な組織になるよう努めています。

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