ハイブリッドワークでは、ビデオ通話が最優先され、コラボレーションが中心になります。従業員が不必要な課題や非効率性に対処することなくコミュニケーションをはかるためには、新しいツールが必要です。しかし、多くの従業員は、在宅勤務への移行が最初に始まった時に自宅に持ち込んだオフィス機器を使用して、日々の業務に取り組んでいます。
早送り：これは、人々が新しい働き方に永続的に適応するにつれて、コミュニケーションやコラボレーションの問題を引き起こしています。しかし、雇用主は、従業員が直面している課題に気付いていないか、または、必要なツールがあれば従業員から声があがると見込んでいるかのどちらかです。
データによると、働き方が変化している世界において、ハイブリッドワーカーには必要な機器が支給されておらず、そのために直面している課題についても十分に報告されていない状況があります。このレポートでは、ハイブリッドワーカーから学んだことを要約して、戦略的なハイブリッドワーク用の機器の支給についてご紹介しています。ぜひお読みください。
