柔軟なオフィススペースの従業員と企業への利点

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柔軟なオープンオフィススペース

ビジネスリーダーに、今後5年間で会社を前進させるテクノロジーは何かと尋ねると、ほとんどの人が、人工知能を挙げます。これはスマートな選択です。適切に実施することで、効率性が高まり、管理者の負担が軽減され、従業員が最も力を発揮できることに集中できるようになります。しかし、職場を大きく変革する力がある投資には、もう1つあります。職場への投資です。

モダンで適応性があり、考え抜かれたデザインのワークスペースは、生産性をサポートするだけでなく、創造性を刺激し、人々をオフィスに引き付けます。スマートかつ柔軟な職場テクノロジーによって、組織は、オフィス空間の価値を最大化しながら、より健康的な職場環境と高い従業員体験を実現できます。

しかし、その方法は?

この記事では、職場と従業員がどのように変化しているかを説明し、さらにビジネスが適応するのを支援する革新的なテクノロジーを検討します。柔軟な働き方の課題の克服から、よりスマートなワークスペースが提供する機会の獲得まで、職場を高め、ビジネスを成功に導くためのソリューションを掘り下げていきます。

オフィス スペースの新しい現実

現在、全従業員にデスクとパソコンを提供するだけでは、効果的ではありません。私たちの仕事の遂行方法、オフィス勤務へのアプローチ、ビジネス環境でのお互いのやり取りの方法は、一変しました。

11か国で実施された 最近の調査 によると、人々の44%がハイブリッドの作業環境を好んでおり、39%がフルタイムのオフィス勤務を好んでおり、17%が完全なリモートワークを好んでいます。従業員は今や仕事をする柔軟性を持って仕事を選ぶようになっています。一部の人はオフィスで9時から5時まで勤務できることを望んでいます。一方で、 多くの人は、在宅勤務を続けることができるなら、低い給与を受け入れます 。  

好みの多様化により、職場のデザインが課題になる場合があります。ただし、人々が直接集まるという行為は、これまで通り重要であることに変わりはありません。オフィスは、従業員が働きたくなる魅力的で役立つ場所でなければなりません。従業員は制限なくタスクを完了でき、同僚と共に費やす時間を有効活用できる必要があります。CCS従業員職場テクノロジー調査に よると、従業員の半数以上が、社会的な相互交流と共同体意識が企業オフィスの最も重要な利点であると回答しました。一方、33%は、ハイブリッドなアプローチによって仕事上の人間関係構築が制限されることを懸念しています。リモートで働く従業員は多くの場合、疎外感を感じており、43%が会社からの 断絶を報告しており、他の場所で機会を求める可能性が高くなります。

オフィススペースは、従業員が時々出社しているかどうかにかかわらず、現代の需要を満たすことができなければなりません。例えば、Appspace が調査した従業員の50%以上が、オフィスに行くことが「時間の無駄に感じる」と回答しました。多くの従業員は、オフィスでは生産性が低下し、効果的にコラボレーションできる同僚が少ないと主張しました。 

要するに、職場の設計に対して万能のアプローチはもはや不可能です。企業は、すぐに大きなメリットを得るために、柔軟性と従業員体験に加えて、職場の要件が変化し続けるのに適応できる能力を優先する必要があります。

現代の職場のために設計された職場

ロジクールでは、データに基づく洞察を活用してオフィス スペースを再考することで、 進化を続けるワークスペースの要求に 応えています。サンノゼオフィスの再デザインは、生産性を高め、人と人のつながりをサポートするスペースを作ることに焦点を当てました。一方で、小型のビデオ対応会議室と柔軟なデスク配置への移行にも対応しています。当社は、他のグローバルオフィスで学んだ教訓を基に、人間中心のアプローチを採用し、ロジスティクスの課題に対処し、エンゲージメントとイノベーションを強化しました。

柔軟な会議オフィススペース

ロジクールのサンノゼのオフィスでは、フレックスデスクエリアを含むさまざまなワークスペースをご用意しています。

同様に、Neeman Marcus Group(NMG)も、ロジクールテクノロジーを使って 柔軟性と人間中心のデザインを取り入れています 。その独自のアプローチは、従来の企業本社を、コラボレーションに重点を置いたネットワークに置き換えたものでした。公平性とアクセス性を優先することで、NMGは、すべての従業員が場所に関係なく、最適な仕事体験にアクセスできるようにします。主力のダラス-フォートワースハブは、従来のオフィスデザインを再定義し、スペースの70%をコラボレーションに、30%を個々のワークステーションに費やしています。この「命令ではなく磁石」の哲学によって、従業員は自らオフィスに出勤し、生産性、つながり、柔軟性を高める環境が生み出されます。

ただし、要件の変更は、リモートワークや柔軟な働き方を提供する組織にだけ影響を与える訳ではありません。100%の出席が必要な場合でも、職場を、従業員の就業日を通してサポートされるように調整する必要があります。大組織の場合、このタスクの規模と複雑さによって、移行は特に困難になる可能性があります。

例えばAmazonを取り上げましょう。仕事への復帰の命令に関する Business Insiderによるレポート では、数年間のハイブリッドワークとリモートワークを後にして、フルタイムのオフィス業務を再確立することの困難が明らかになりました。そうした状況では、従来のワークスペースでは需要に応えられない可能性があります。デスクや会議室が不足し、リソースが不足しているなどの問題が発生し、オフィスに復帰するのが困難になる可能性があります。これは、最大の組織であっても、従業員の期待と好みを、運営効率と慎重に両立させる必要があることを示しています。

それでは、次のステップは何でしょうか?

組織が職場の課題に対処する方法

組織は、長期的な成功を確実にするために、オフィススペースを見直して、企業とその従業員の現在のニーズを満たす必要があります。  

柔軟に仕事をする場合でも、毎日オフィスにいる場合でも、従業員は自分が仕事をするスペースを自分にとって効果的に利用したいと考えています。柔軟な働き方やリモートワークが普及する前、Steelcase社の調査 によると、労働者の95%が静かなプライベートなスペースが必要であることが分かっていましたが、職場からそれらが提供されると回答したのはわずか40%でした。事実、ほとんどの従業員は、集中力を高められる静かなゾーン、生産性を高められるデスク、即席のディスカッションに使用できるハドルエリア、共同作業に対応した大型の設備を備えたスペースなど、さまざまな環境を求めています。

今日の動的な作業環境では、効率性と利便性が不可欠です。組織は、さまざまなワークスタイルに対応し、日々のタスクをできるだけシンプルにする、多様で柔軟なワークスペースを提供する必要があります。テクノロジーはその強化において重要な役割を果たします。

よりスマートな職場の主な特徴

  • 従業員が必要なスペースを簡単に見つけ、予約できる、シームレスな会議室とデスクの予約システム。 

  • さまざまな会議ニーズに対応するために、スペース間を素早く移動できるコラボレーションテクノロジー。

  • 共有スペースを効果的に管理し、未使用の会議室を自動的に解放して可用性を最大化し、リソースの無駄を最小限に抑える、高性能の占有率センサー。

  • 統合されたスケジューリングシステムによって、従業員は常に最新情報を入手し、同僚との調整を行い、オフィスでの時間を最大限に活用できます。

最終的に、これが柔軟な職場環境です。アイデアは、単に実行して忘れることではなく、学習し、適応することです。組織には、傾向を把握し続け、それに応じてスペースを調整して、最高の成果を確実にする責任があります。

職場の監視と最適化に関するアプローチ

  • スペースとデバイスの使用状況に関する洞察を収集し、問題または改善が必要な領域を特定します。 

  • 出席率の変化など、ニーズの変化に応じたスペースの調整。

  • より健康で持続可能な作業環境を促進するための、空気質、会議室の気候、またはエネルギー効率などの要素を監視します。

  • 複数のオフィスにあるデバイスを管理および監視して、スペースの可用性と有効性を確認できるツールをIT部門に提供します。 

では、これが実際に意味することを見てみましょう…

フレックススペースとフレックスデスクで職場を再定義

フレックススペースとフレックスデスクは、変化する職場ニーズに対処する効果的なアプローチとして出現しました。 

フレックスデスクは「ホットデスキング」に似ており、特に柔軟な作業環境において、共有デスクを使用してオフィススペースを効果的に最適化します。フレックスデスクは、従業員が常設のデスクではなく、仕事をする場所を素早く見つけられるようにすることで、オフィスベースのテクノロジーの価値を最大化しながら、流動的な出社に対応することができます。Logi Dock Flex のようなソリューションを使用すれば、こうしたスペースが強化されます。マネージド ドッキングステーションおよびデスク予約システムとして機能するこの製品により、従業員は予約状況を確認し、必要に応じて空きデスクを確保できます。

一方、フレックススペースはデスクに限定されません。モジュール式で移動可能な家具や機器を備えた、オープンコンセプトのグループコラボレーションスペースです。 多目的なフレックススペースは、3~4人のチームから20人以上のチームまで、あらゆる規模のチームに対応できます。予約プロセスを効率化し、スケジュールのコンフリクトを最小限に抑えるために、フレックススペースに Tap Schedulerのようなスケジューリングパネルを装備することができます。これにより従業員は、会議室の空き状況を確認したり、即座に、あるいは事前にスペースの予約をしたりできます。ビデオ対応の会議室であっても、追加テクノロジーなしで直接対面の会議に使用することもできます。しかし、固定された会議室は、今日の職場の需要に合わせて柔軟に作業ができるとは限りません。適応能力が非常に重要です。そのため、臨時にフレックス スペースを構築できることが不可欠な投資となるのです。これには、企業の規模の拡大やレイアウト調整に簡単に対応でき、オープンスペースや小~中会議室にシームレスに統合できる、柔軟でポータブルな一体型のソリューションが必要です。Rally Board 65の ようなデバイスは、ビデオコラボレーションやホワイトボードの使用に理想的でありながら、ブレインストーミングセッション、全員参加の会議、またはトレーニングルームであれば十分コンパクトです。このような一体型デバイスは、テーブル、壁、カートに取り付けて、移動させることもできます。つまり、会議室のコラボレーションテクノロジーを素早く再利用して、中規模のオープンスペースで大規模なハイブリッド会議を実施することができます。

フレックスオフィス スペースのビデオ会議ボード

カート上のRally Board 65は、スペース間を簡単に移動させることができます。

このようなツールを導入することで、組織は、従業員をオフィスに復帰させ、自分に合った方法で働くことができる、柔軟で機能的な環境を作り出すことができます。

会議室とデスクのシンプルな予約

効率的な会議室とデスクの予約が、シームレスなフレックススペース体験の中心となります。フレックスデスクの場合、通常必要なのは、事前に(または臨時に)予約し、ノートPCを接続して使用を開始することだけです。会議室とオープンスペースも同様に予約でき、簡単にノートパソコンに接続、または会議に参加する際に使用する専用デバイスを使用することができます。ロジクール Essential または Select サービスプランで利用可能な、 ロジクールデスク予約会議室予約などの予約システムが、職場の利用を改善し、予約体験をよりシンプルにします。Tap SchedulerやLogi Dock Flexなどのロジクールデバイスでは、 ロジクールSync によってこれらすべての機能が統合され、IT部門による使用状況のインサイトやリモート監視と管理も可能になります。インタラクティブなツールによって、従業員は現場で会議やコラボレーションをより効果的に行うことができます。ロジクール View のようなソリューションは、タッチディスプレイを通してオフィスレイアウトをリアルタイムで表示することで、オフィスのナビゲーションと予約を可能にします。ズーム可能なタッチコントロールを使って、デスク、スペース、さらには同僚を簡単に見つけることができます。

ビデオ会議機器を備えたフレックスデスク

オープンなオフィススペースでのロジクール View、Logi Dock Flex、Tap Scheduler。

簡単な自動化

スマートで統合された、柔軟なソリューションにより、職場はナビゲーションが簡単で、楽しく働くだけでなく、手動プロセスを排除することもできます。スタンドアロンのセンサーまたはデバイス内のセンサーは、よく使うアクションを自動的に実行する職場の自動化をサポートできます。これらのような独自の時間を節約することで、スペースの予約や解放などの標準的なアクティビティをシームレスに実現できます。例えば、EssentialライセンスまたはSelectライセンスを通して 自動予約と自動リリース を有効化すれば、プロセスは部屋を出入りするだけで簡単になります。スペース内で人々が検出されると、予約は自動的に作成されます。これらの人々が終了すると予約は削除されます。これは、会議室がビデオ会議で使用されている場合でも、対面でのセッションで使用されている場合でも同様です。  

シームレスな予約を自動化し、日々のやり取りを強化する間、センサーとインテリジェントデバイスには、現代の職場において、追加の、そして同様に重要な役割があります…

オフィススペースのインサイトへの簡単アクセス

オフィススペースを最適化するには、ワークスペースを決定するための実用的なインサイトが必要です。精確なリアルタイムのデータがあれば、組織は問題を特定し、より多くの情報に基づいたスペース最適化を実行することができます。Rally Board 65のようなセンサーを内蔵したソリューションを含むスマートワークプレイステクノロジーは、占有率から環境要因までの様々な情報を収集することで、これをサポートします。使用されている(または過剰に使用されている)スペースと、そうでないスペースを理解することで、問題を特定し、効率性と従業員体験を強化するための調整を明確に理解することができます。同時に、会議室の気候、空気質、エネルギーに関する測定基準を使用することで、組織が問題を検出し、ウェルビーイングとサステナビリティを改善できるようになります。より広く高度な入力として、 ロジクールSpot などの専用のプレゼンスセンサーと環境センサーを、標準的な会議室に加えて、ラウンジ、会議ブース、およびフォンブースに配置することができます。これは、正確な占有率と環境情報を提供し、既存のテクノロジーがないスペースを含めた、スペースの管理を長期的にサポートします。CO2レベルと大気中の粒子状物質を含む、より詳細な環境測定へのアクセスは、快適で生産性の高い作業環境を維持するのに役立ちます。使いやすさと実用的なインサイトを組み合わせて、これらのツールをオフィス内での体験を向上させ、企業が適応できるようにし、従業員が柔軟な作業環境で活躍できるようにします。

占有率センサーを搭載した小オフィス室

会議ポッドに配置されたロジクールSpot占有率と環境センサー。

モダンワークプレイスを

ロジクールは、単一のベンダーのソリューション、ソフトウェア、サービスからなる統合されたポートフォリオを提供するため、従業員とビジネスに大きな違いをもたらすワークスペーステクノロジーを簡単に導入できるようになります。当社は、真に柔軟で効率的な職場を作るには、オープンエリアやフレックスデスク以上のものが必要であることを理解しています。従業員に権限を与え、オフィスリソースを最適化する、スマートかつ直観的なツールが必要とされています。よりスマートな職場は、生産性を高め、コラボレーションをサポートし、オフィスを訪れるのが楽しくなります。 

革新的なアプローチを採用し、データを活用し、適切なツールを導入することで、貴社の企業は、このような柔軟で最適化されたスペースを作り出すことができます。投資の価値を最大化し、変化するニーズに適応するだけでなく、従業員の成功を促進する職場。従業員が最高の状態なら、ビジネスも高まるためです。

電子書籍「コラボレーションを強化し、つながりを促す」をご一読ください 。つながり、コラボレーション、創造性を促進するワークスペースのデザイン方法に関するインスピレーションを得ることができます。

 

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