Lauren Hasson - DevelopHer創設者

ローレン・ハッソンは、若い頃からSTEM科目に興味を持っていたことでコンピュータ サイエンスの道をたどった後、より大きな志を追求していることに気づきました。現在、彼女は、受賞歴のあるキャリア開発プラットフォームであるDevelopHerの創設者である。このプラットフォームでは、リーダーシップ、機会、賃金におけるこの分野の男女格差を克服するための知識、スキル、および自信を、永遠に、Laurenはまた、シリコンバレーの大手決済会社でエンジニアリングディレクターとしてテクノロジーの最前線で働いています。#WomenWhoMaster シリーズでは、ローレン氏にお話を伺いました。そこでは、彼女のライフスタイル、仕事、そしてこの分野で次世代の女性を向上させるためのコミットメントから洞察を収集しました。

質問：あなたが若い頃からコンピュータ サイエンスを学ぶことを、ご両親がサポートしてくれたことは、素晴らしいことです。

[笑] 「協力的」と「強制的」どちらと言うべきかわかりません。しかし、その時は動揺しましたが、控えめに言っても、これは両親が選択した中で最高の一つでした私のために作られた。

質問：大学時代と初期のキャリアに早送りしましょう。その時点では、あなたは高校でのプログラミングの基礎の上に構築を始めていました。あなたが道を見つけるのをサポートしてくれる教授やメンターはいますか？

いいえ。教育とキャリアを通して、私にはメンターがいたことは一度もありません。私は自分自身のチアリーダーおよびメンターになる必要があり、その経験から、自分の道を導く力があることを学びました。扉を開いてくれたり、セージのキャリアに関するアドバイスをしてくれる誰かがいれば良かったのですが、その人がやって来ることはありませんでした。長年にわたって私が気付いたことは、探しているリソースは多くの場合、自分の中にあるということです。

質問：DevelopHerを始めた理由として、経験が大きな要素になっていると思いますか？そのプラットフォームの始まりを紹介していただけますか？

はい、私は他の女性に道を示したかっただけでなく、 成功するために必要なものは多くの場合既に持っていることを女性に理解してもらいたかったのです。 

このプラットフォームがどうやって生まれたのかということですが、最初の頃は技術部門の女性エグゼクティブ — エンジニアリング担当VP、CTO、CISOなど、様々な役割を担っています — ポッドキャスト用にインタビューを行い、彼女たちのストーリーを世界に向けて発表する予定でした。人々を鼓舞することへの希望。ポッドキャストが開始されたのと同じ週、女性サミットで著名なサミットから連絡があり、サミットでのランチで話す私に関心がありました。私が自分のストーリーを話したところ、あることが別のことにつながりました。そして次に思ったのは、代わりにサミットで開会の基調講演をすることだったのです！その時、すべてが動き出しました。

それは、女性にデータでデータを提供し、男性の仲間と比べて低賃金にならないようにすることを目的とした、同一賃金交渉プログラムでした。

質問：素晴らしいです！何年も経った今、自分の分野を十分に見渡すことができます。特にSTEMやソフトウェアエンジニアリングの分野で、もっと一般的だったらと思うことはありますか？

インポスター症候群に対する恐怖心や不安感について人々が話すことが、もっと一般的になればいいのにと思います。非公開の空間では、人は挑戦的な仕事や知名度の高い仕事を受けた時、最初どのようにパニックに陥ったかについて話します。業界の人々が自信を人前で打ち明ける時、女性は特に、自分たちのことは同じ考えであり、同じような恐怖を感じることはないと考えます。しかし、それは正しくありません。インポスター症候群について男性と女性と同じように会話をしました。場違いを感じているのは自分だけではないことを女性が理解することは重要です。