記事：人間工学の改善により、従業員の健康状態と生産性が向上

リモートワークの人間工学に関する科学的研究報告

新しい科学的研究でも同様のことが示されています。最近の臨床研究では、次の事実が判明しています。 

• 24%の回答者が、オフィスでの仕事中には経験しなかった新たな不快感を在宅勤務中に覚えたと報告しています。

• 51%の回答者が、リモートワーク環境への移行後、以前から持っていた業務上の不快感の深刻さが増したと報告しています。

• 3分の1以上の従業員が、首と背中の不快感が悪化したと報告しています。 

  研究報告の作成者は以下のように述べています。「私たちは、テレワークが報告された不快感へ与える影響を軽減するために、在宅勤務中の従業員に対し、より効果的な人間工学の標準とベストプラクティスを策定する必要があります。特に、以前から筋肉や関節の不調を抱えている人に配慮しなければなりません」。

基本から始める

人間工学と聞いてまず思い浮かぶのは、おそらくオフィスの椅子とデスクでしょう。これは健康的なワークスペースの基本ですので、当然と言えます。従業員には、人間工学に基づいた仕事場を自宅に設置し、リモートワークを健康的に遂行してもらう必要があります。まずは、自分の組織がそのためにどのような支援をしているのかを把握しましょう。従業員は、調整可能な椅子や、スタンディング デスクを利用しているでしょうか？多くの従業員は、ダイニング チェアやキッチンテーブルなど、すでに自宅にあるもので間に合わせている可能性があります。

いずれの場合でも、IT部門が以下の役立つヒントを活用し、従業員が自宅の仕事場を最適化して人間工学に基づいた環境を改善できるよう指導することができます。

• 椅子の高さを調整：膝は直角に近い角度に、太ももは床と平行にして、足が床に着くようにします。椅子を調節できない場合、クッションを利用して高さを調整します。 

• デスクの高さを調整：前腕とデスクの上面を同じ高さにします。アームレストがあれば、肘を乗せると快適です。 

• 背中を支持：椅子に腰を支える部分がない場合は、枕またはクッションが役立ちます。

  基本的な環境整備が完了したら、IT面での人間工学的なサポートの段階に進みましょう。

より健康的なワークスペースを作る

従業員が毎日使用するツールがウェルビーイングにポジティブな影響を与えるようにすることは非常に重要です。ロジクールはその実現に向けて尽力しています。Ergoラボはその一例です。スイスを拠点とした当社の技術研究チームは、人間工学に基づいて、より未来の職場を健康的かつ快適なものにするべく不断の努力を続けています。私たちが従業員の健康に真剣に取り組んでいることで、みなさんに安心していただけると確信しています。

ホワイトペーパー「エルゴノミックは経済的にも優れている」をご覧ください。人間工学が収益の面でも役立つことがわかります。

また、従業員のためにより健康的なワークスペースを作ることを実現するために、当社のErgoシリーズの周辺機器をご覧ください。